新时代 新形象 新百业（四）

新郑分公司 歹康平文章来源：百业会计官网浏览次数563次添加时间：2019-07-20 15:58:58

         党的十九大向世界宣告：中国特色社会主义已经进入了新时代。2019年百业也迎来了百业的新时代。   
        2019年，百业会计20周年。今年公司出台了很多新政策，新章程，新要求。2019年后的百业更正规，稳发展。现在新百业，从员工入职开始，百业员工需要签订合同，保障个人与公司的双方权益，相比较于以前避免了人才流失，同时也保障了员工的利益。为了维护百业新的发展，公司员工应具备怎样的新形象呢？
        从当前发展形势看，要想提高公司业绩，没有扎扎实实的理论基础不行，没有务实重行的态度不行，没有干事创业的激情不行，没有细致周到的服务不行。拼激情，就是要惜岗惜时、激情干事，始终保持昂扬的斗志、奋进的锐气，把每项工作都干出彩、干到极致。要始终保持“不争第一，就是在混”的心气，行动先进、提升思想境界，大胆探索、先行先试，真正攻下一项任务，解决一批问题，办成一件大事，确保百业的稳速发展。新的一年，新的起点，我们应做到一下“四拼”。
       1.拼速度，就是要聚焦领导要求，不讲条件、不讲借口，以“事不过夜”、立说立行的高效狠抓执行。俗话说，“一早三分利”。精明的菜农“天黑进城，天亮摆摊”，总能比别人卖得好、挣得多。高质量发展是一场革命性实践。无论是技术创新、产品升级，还是动能转换、结构再造，都需要抢抓机遇、抢抓时间，迅速谋划、迅速攻坚，以只争朝夕的速度推动工作快突破、早落实。
        2.拼干劲，就是要办实事、出实招，以“一天顶三天干”的拼劲，苦干实干，以实绩论成败。具体工作中，要变“要我干”为“我要干”，变“催着干”“推着干”为“争着干”“比着干”。自我加压、开足马力，一锤接着一锤敲，一天接着一天干，在工作中比一比谁的增长点多，比一比谁的创新点多，比一比争先进位的精气神，比一比克难攻坚的战斗力，实事更实、能力更强、水平更高、战斗力更强是推动高质量发展的强大动力。
       3.拼落实，就是要以踏石留印、抓铁有痕的韧劲、狠劲，工作不抓到底不罢休、工作不达目的不罢休。坚决杜绝在落实上“光打雷不下雨”，谈到重点项目就“有望开工”，谈到难点问题就“有望解决”，解决这些个别现象，必须拼执行、拼落实。腾出更多的时间精力到一线去、到基层去，担当作为、狠抓落实，为客户带来更多可以触摸到的实在利益和服务，把落实的实效写在学员的心坎里。
      4.拼担当，就是要营造想担当 、敢于担当的浓厚氛围，直面问题不推诿、攻坚克难不怕难。当前我们公司处于发展的关键时期，更需要我们攻坚克难、勇挑重担，要勇于冲锋、敢于担当，以担当开辟发展的新境界，以担当走好新时代的“长征路”。
       春天，是播种希望的季节，也是奋斗者出发的季节。公司奏响了“奖惩制度”、“积分制度”，公司上下全体员工要闻声而动，闻令而行，以只争朝夕的劲头、坚韧不拔的毅力、永不懈怠的精神，在奔跑中奋力逐梦，努力实现百业发展的竞争力更“强”，动能转换的含金量更“高”，学习环境的宜学性更“优”，学员的获得感、幸福感更“好”。