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新时代 新形象 新百业(十四)

东风路分公司-王秋双文章来源:百业会计官网浏览次数563次添加时间:2019-07-20 16:30:41

       时间过得真快,转眼间2019年已经过了快一半,从去年的7月份入职到现在也快一年的时间了,在百业的大家庭中收获颇丰,今年很幸运的可以和大家一起参加公司20周年庆的生日活动。   
刚入公司时首先是了解公司的企业文化、业务范围,各部门构架。经理和主管每天进行模拟对话以此来更快速的让我们融入到本职角色中。在日常接待中要主动和客户打招呼,给客户倒水,认真倾听客户的需求,根据客户现实的情况进行合理的课程推荐,要站在客户的角度来规划,接电话的过程中也是一样,语言上要热情,虽然客户看不到但是也可以从语气中来判断。
公司主要业务上的学习
      1.7月份的时候管理会计师的考试,正好系统的学习了管理会计师从招生、网上报名到参加考试的一系列流程。
      2.同时成人教育这几个月也是招生的旺季,认真读记各院校的专业、学费以及考试前考试后的流程,给学员讲解的时候都讲解到位,把握学员的心理,分析成考的形式,提高学员参加考试的信心。考试前跟踪学员,了解学习的状况疑问,督促学习。经过8、9月份的锻炼,成教招生,网上报名到考试后的录取查询等也都已掌握,以及现在学籍的17、18级的成教学员的网上学习,论文答辩,信息采集等也都有了更深入的了解和认识。
      3.紧接着就是10月份-11月份初级招生和网上报名。东风路初级网上代报名的人员有155人,通过去经三路的观摩学习,基本上可以独立的完成报名缴费,但是也还是出现了一些问题,信息登记不及时,导致一个学员代报名后没有及时关注审核状态,以致错过今年的考试。招生方面跟着经理去了各高校学习,锻炼了自身独立能力,学习到高校招生的基本流程方法。
     4.今年中级是三月份报名,然后现场审核。学员进行网上报名后,通知现场审核情况,自己也是去现场进行发单页,加微信等方式来增加客户群体。
公司制度方面
     1.首先是针对员工方面制度了很多的福利,奖惩措施。不论是新同事还是老同事,只要有能力,有积极向上的想法就可以施展,这样提高了大家工作的积极性和责任心。当然有奖励就有惩罚,想要就要努力的去争取。
     2.其次是员工的生活丰富了很多,3.8号开始公司组织分批次的外出踏青活动,我是去了焦作的云台山,风景确实很好,大家玩的也很愉快;还有中下旬的郑开马拉松,虽然没有参加全程的,但是也是满满的正力量。
     3.还有就是员工的薪资待遇方面也是有所改动,更多的从员工的学历,工作经验,平时的表现来综合的考评员工。
     4.同样的平时的培训方面也是提高要求,加大外出宣传,平时坐车也会发现路边的报栏上也是有公司的宣传,尤其现在是流量时代,大多数人更喜欢在网上浏览,所以我们也是积极的注册抖音,直播室等现下比较热门的APP,做线上宣传。
     5.还有就是我们的网课,今年也是做了很大的改变,张总专门购进了职能的设备来进行网课的录制。5月1号举行了2019年度初级职称的串讲,分公司更是利用现在的直播方式来进行,这样方便了地市的学员,大家不用来回的奔波。
     所以不论是自身还是公司,都是要紧新时代的热点技术,公司现在更是提倡大家利用这些技术来增加知名度和客户群体;自身也要注意形象,去年年会的时候也专门对这一块进行了培训,请了知名的设计师指导。用科技带动百业,好的形象是百业显得更加专业,当然在这些条件下更要做好自己的本职工作,让学员更加信任我们,口碑相传才是我们最大的收获!相信在科技和百业家人的共同努力下百业会以更好的形象展现给大家!
 

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